Et puis quel est mon projet ? Par où commencer ? Suis-je en capacité ? Comment parler de mes difficultés et auprès de qui ? De quoi ai-je envie ? Vais-je trouver un poste adapté à ma situation ? Mon patron va t-il me comprendre ? Vais-je obtenir ce nouveau job ? Mes proches vont ils accepter que je ne sois pas à l'image de ce qu'ils attendent de moi ? Suis-je à la hauteur ?

Tant de questions pour lesquelles les équipes des Services Appuis Spécifiques peuvent apporter leur soutien. En binôme, au côté de la personne, les professionnels dits "référents" suivent l'évolution de son projet afin de l'aider à trouver des outils adaptés pour le définir si besoin, le redéfinir lorsque cela est nécessaire et enfin, le mettre en oeuvre. 

Afin de répondre au mieux aux besoins des personnes suivies, les professionnels des SAS oeuvrent en réseau. Ils travaillent également en relation étroite avec différents prescripteurs tels que par exemple France Travail, Cap Emploi, La Mission Locale, entreprises privées, employeurs publics, etc.

C'est donc dans cette logique de maillage et dynamique territoriale que le 17 octobre dernier, Mr Christophe BERTRAND et Sabrina MUNSCH de la Délégation AGEFIPH PACA-Corse, ainsi que différents prestataires de SAS de ces deux régions se sont mobilisés.

Cette journée aux couleurs de l'AGEFIPH, Magenta et Orange, s'est déroulée dans les nouveaux locaux d'ISATIS à Aix-en Provence. 

Autour de la table, afin de représenter toutes les personnes en situation de handicap inscrites dans un parcours d'insertion professionnelle SAS quelque soit la nature de leur handicap, un panel de professionnels a répondu présent. Ergothérapeuthe, Conseiller en Insertion Professionnel, job coach, chef de service, directeur, neuro psychologue, assistante de direction, etc.... soit, une richesse des fonctions et des compétences au service de l'INCLUSION.

À cette occasion, ISATIS en qualité d'hôte, a souhaité mettre en lumière ce que le travail des équipes, apporte aux bénéficaires des SAS. Pour cela,  2 vidéos Podcasts ont spécialement été réalisés.  Afin de respecter les droits à l'image, nous vous proposons dores et déjà d'écouter les audios de ces témoignages. Un grand MERCI à Catherina, Hugo, Vincent ainsi que Laetitia d'avoir accepté de se préter au jeu de cette présentation. 

• "Quand SAS rime avec ESPOIR" , interview réalisé et monté par Julien, bénéficiare du SAMSAH de Marseille. Un grand merci à lui pour ses compétences mises au service de projet.

• "Quand oser fait du bien. " 

Mais au fait, quésaco l'AGEFIPH ? pour le découvrir, c'est par ici https://youtu.be/eWMYYhJ1jnM

Enfin, pour découvrir la conclusion de cette journée de travail, vous pouvez écouter par ici le témoignage de Christophe BERTRAND, Chargé d'études et développement PACA/Corse pour l'AGEFIPH. Mr Christophe BERTRAND, AGEFIPH PACA-CORSE - Radio Cafoutche

Chercher, trouver un emploi... S'orienter, se motiver...Évaluation, formation....Travailler, se maintenir dans l'emploi ou encore se remettre en mouvement... 

Et puis quel est mon projet ? Par où commencer ? Suis-je en capacité ? Comment parler de mes difficultés et auprès de qui ? De quoi ai-je envie ? Vais-je trouver un poste adapté à ma situation ? Mon patron va t-il me comprendre ? Vais-je obtenir ce nouveau job ? Mes proches vont ils accepter que je ne sois pas à l'image de ce qu'ils attendent de moi ? Suis-je à la hauteur ?

Tant de questions pour lesquelles les équipes des Services Appuis Spécifiques peuvent apporter leur soutien. En binôme, au côté de la personne, les professionnels dits "référents" suivent l'évolution de son projet afin de l'aider à trouver des outils adaptés pour le définir si besoin, le redéfinir lorsque cela est nécessaire et enfin, le mettre en oeuvre. 

Afin de répondre au mieux aux besoins des personnes suivies, les professionnels des SAS oeuvrent en réseau. Ils travaillent également en relation étroite avec différents prescripteurs tels que par exemple France Travail, Cap Emploi, La Mission Locale, entreprises privées, employeurs publics, etc.

C'est donc dans cette logique de maillage et dynamique territoriale que le 17 octobre dernier, Mr Christophe BERTRAND et Sabrina MUNSCH de la Délégation AGEFIPH PACA-Corse, ainsi que différents prestataires de SAS de ces deux régions se sont mobilisés.

Cette journée aux couleurs de l'AGEFIPH, Magenta et Orange, s'est déroulée dans les nouveaux locaux d'ISATIS à Aix-en Provence. 

Autour de la table, afin de représenter toutes les personnes en situation de handicap inscrites dans un parcours d'insertion professionnelle SAS quelque soit la nature de leur handicap, un panel de professionnels a répondu présent. Ergothérapeuthe, Conseiller en Insertion Professionnel, job coach, chef de service, directeur, neuro psychologue, assistante de direction, etc.... soit, une richesse des fonctions et des compétences au service de l'INCLUSION.

À cette occasion, ISATIS en qualité d'hôte, a souhaité mettre en lumière ce que le travail des équipes, apporte aux bénéficaires des SAS. Pour cela,  2 vidéos Podcasts ont spécialement été réalisés.  Afin de respecter les droits à l'image, nous vous proposons dores et déjà d'écouter les audios de ces témoignages. Un grand MERCI à Catherina, Hugo, Vincent ainsi que Laetitia d'avoir accepté de se préter au jeu de cette présentation. 

• "Quand SAS rime avec ESPOIR" , interview réalisé et monté par Julien, bénéficiare du SAMSAH de Marseille. Un grand merci à lui pour ses compétences mises au service de projet.

• "Quand oser fait du bien. " 

Mais au fait, quésaco l'AGEFIPH ? pour le découvrir, c'est par ici https://youtu.be/eWMYYhJ1jnM

Enfin, pour découvrir la conclusion de cette journée de travail, vous pouvez écouter par ici le témoignage de Christophe BERTRAND, Chargé d'études et développement PACA/Corse pour l'AGEFIPH. Mr Christophe BERTRAND, AGEFIPH PACA-CORSE - Radio Cafoutche

On les écoute par ici :

L'activité cuisine proposée par le SAMSAH de Porto Vecchio, est une manière conviviale de se réunir autour d'une table afin d'apprendre et partager des connaissances culinaires. Guidé par un professionnel, les participants ont la satisfaction d'une production réussie facile à reproduire ensuite chez soi et éventuellement partager avec des proches. Autant dire que cuisiner fédère, permet de maintenir voire acquérir davantage d'autonomie. Cela fait du bien au moral et à l'estime de soi ! Et pour ceux et celles qui ne le sauraient pas encore, à ISATIS, manger c'est sacré surtout en période de fêtes !

De la part de Josiane, Lauren, Arthur, Haouari et Christophe qui ont participé à cet atelier, une joyeuse fin d'année 2025 à tous !

Et pour partager ce petit plaisir gustatif qu'ils se sont offert, voici leur recette pour les mendiants.

Ustensiles : du papier sulfurisé, une cuillère à soupe et une petite cuillère. 

Ingrédients pour 30 mendiants : 300gr de chocolat noir; quelques amandes, pistaches  et noisettes; 4 cuillères à soupe d'écorce d'oranges confites que vous couperez en petits morceaux; 15 cerises confites que vous couperez en 2.

Comptez une vingtaine de minutes pour la réalisation.

Lors de ce temps fort, discours oblige, Ilias et Swann se sont exprimés. 

"Nous tenons tout d’abord à remercier tous les acteurs qui ont permis l’émergence de ce projet et qui nous ont donné la chance d’avoir un lieu de vie à nous. Quand on est arrivé à la Villatis, on était tous différents avec nos histoires, nos galères, nos rêves … et aujourd’hui on partage bien plus qu’un toit, une aventure humaine." Ilias

"Toutefois il peut être parfois un peu compliqué d’appliquer les règles de vivre ensemble mises en place lié à notre organisation à tous, lié à nos différences et nos difficultés, nos occupations personnels ainsi que nos fragilités psychiques. Personnellement c’est plutôt mon espace personnel qui est difficile à entretenir lorsque j’ai mon quotidien à gérer comme les cours." Swann

"La Villatis ainsi que les professionnels d’ISATIS et de l’UJAA*, nous permet de travailler sur nos difficultés à tous et de pouvoir développer notre autonomie et le lien entre nous, moi par exemple j’ai plus confiance en moi, j’apprends à respecter les valeurs et les limites des autres, à apprendre les taches du quotidien." Ilias

Découvrez un aperçu de cet événement important pour Swan, Ilias, Philippe et Timoty. (Pour écouter le Podcast, stoper le player de la radio)

Pour découvrir ce projet en image La VillaTis, un habitat innovant pour les jeunes adultes.

Besoin d'infos ? Plaquette de la Villa TIS

Aussi, comment réduire ces chiffres ? Comment favoriser aussi bien le maintien dans l'emploi que le recrutement de personnes qui présentent une santé mentale fragilisée du fait de troubles psychiques ?

La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées.

Le mercredi 19 novembre dernier, à l'occasion de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) et à l'initiative de Mme Béatrice BRÉCHET, chargée de mission à CAP Emploi, différents acteurs du réseau pour l'emploi se sont réunis au Golf de Valgarde à La Garde dans le Var .

intro de Mr FANTINO  David, Responsable d'équipe France Travail, La Garde.

Informer les employeurs sans dramatiser.

Un parcours avec divers appuis pour une intégration adaptée et réussie.

En effet, les référents pour l'Emploi (RPE) sont en relation étroite avec les potentiels employeurs tout au long de la procédure, à savoir donc de la candidature au recrutement établi. Après l'embauche, ce soutien peut-être maintenu notamment auprès du salarié.

Par ailleurs, durant ce parcours, des Services d'Appuis Spécifiques (SAS) peuvent être sollicités.  Leur rôle consiste principalement à permettre aux personnes de trouver les outils de compensation adaptés à leur situation, handicap et donc fonctionnement mais également de permettre aux employeurs de comprendre les besoins des demandeurs. C’est dans ce sens que l’équipe du SAS ISATIS de Toulon, présente à cette réunion, a exposé les modalités de son appui auprès de Fabien venu témoigner.

Les Référents accompagnent donc aussi bien les demandeurs d’emploi que les employeurs dans cette démarche respectueuse de la différence.

Différence ne signifie pas incompétence.

Il est vrai que l'embauche d'une personne qui présente des troubles psychiques peut nécessiter certains aménagements. Ceux-ci pour être efficients doivent être établis communément. On ne parle plus d'insertion mais d'inclusion. Pour cela, une communication fluide entre le candidat et le recruteur est alors indispensable, elle peut-être facilitée par l’ensemble des acteurs du réseau.  Lever le tabou et oser avouer son handicap invisible est alors crucial. Or, comme a pu l’exprimer Lou accompagnée par la Mission Locale, il n'est pas toujours évident de révéler à certains collègues son handicap, en l'occurrence pour elle, un Trouble Déficitaire de l’Attention avec ou sans Hyperactivité (TDAH).

On retiendra que les acteurs de ce réseau, motivés et animés par l'idée d'un monde plus juste, permettent aux demandeurs de garder espoir.  "Il ne faut jamais baisser les bras” a expliqué Morgane qui après moult périples et de nombreux rebondissements dans ses démarches, est désormais en poste au sein du Conseil Départemental du Var et, est tout à fait intégrée dans son environnement de travail.

Cafoutche, un outil de compensation mis à l'honneur.

Un grand merci à CAP Emploi pour m'avoir conviée afin de présenter notre radio associative. Celle-ci existe pour donner la parole aux personnes fragilisées, isolées en raison d'une santé mentale qui sort de ce que nous  appelons communément la norme. Cafoutche, est une radio pour parler Santé mentale mais pas uniquement. C'est avant tout, un outil dont chacun peut se saisir pour OSER s'exprimer, se savoir écouté, entendu, se sentir UTILE, retrouver une certaine estime de soi et pourquoi pas alors, pour remobiliser des compétences et aptitudes transférables dans l'emploi.

Fabienne, Responsable Culture et Sport chez ISATIS.

Cc. photo : Mission Locale La Garde. 

Cette rencontre aux Podcasts :

Morgane, ne jamais renoncer !

Lou, se sentir intégrée dans une équipe 

Fabien, un parcours parsemé de bienveillance 

L’objectif : permettre à aux personnes en situation de handicap de vivre une expérience rare où la nature, la technique et l’humain se rencontrent. De plus, ces journées permettent à chacun de découvrir la montagne autrement : en descente, en pleine nature, portés par la vitesse, les sensations, mais surtout par une ambiance collective chaleureuse et bienveillante.

Pour cela, le dispositif piloté par le Département 06 et le Comité Départemental Handisport, met à disposition du matériel spécialisé (CIMGO, Quadrix, Trialp) ainsi que des pilotes agréés. Parmi eux, formé et habilité à piloter le CIMGO, David MORINIERE, éducateur spécialisé et éducateur sportif au sein des établissements d’ISATIS Vallées. 

Le CIMGO : vivre la montagne en pleine descente.

Le CIMGO est un fauteuil tout-terrain à quatre roues, conçu pour être guidé par un pilote formé. Le passager est installé de manière totalement sécurisée, ce qui lui permet de vivre une descente de montagne en conditions réelles, sur de vrais sentiers, avec un vrai dénivelé.

Cette technologie permet à des personnes ayant une mobilité réduite ou des troubles psychiques de retrouver des sensations fortes, du plaisir et un accès à un milieu naturel, souvent difficile à atteindre autrement.

Pour David, piloter un CIMGO est bien plus qu'une fonction technique, « Ce sont des moments de partage incroyables. Le CIMGO donne accès à une liberté rare, à des sensations que les résidents n’ont pas souvent l’occasion de vivre. Les visages en fin de journée parlent d’eux-mêmes. » Aussi, il est fort à parier que cette action sera renouvellée en 2026.

Deux journées pour deux établissements : FAM & Foyer de Vie

8 résidents ont pu participer à ce projet. Répartis en deux groupes de 4 sur deux journées, le dimanche 12 et le mercredi 15 octobre. Ainsi, chacun a pu réaliser différentes descentes dont une longue et roulante depuis le Col de Raton jusqu’au hameau de Veynas et une plus courte mais pas moins technique l’après-midi, à partir du golf de Valberg jusqu’à Péone.

Pour tous, un même parcours, une même météo d’automne exceptionnelle, les mêmes couleurs flamboyantes… et, surtout la même énergie positive !!! 

Une expérience humaine, sensorielle et collective.

Partir tôt du foyer, monter jusqu’à Valberg, récupérer le matériel, installer chaque passager, échanger avec les équipes du Département. Puis s’élancer sur les pistes, sentir le vent, la vitesse, les cailloux sous les roues, la lumière dans les mélèzes… et parfois même le stress de certains passages techniques. Les résidents ont vécu bien plus qu’une simple activité sportive : c’était une rencontre, un défi, un moment d’apaisement, une découverte de soi. Et au retour, le même constat : fatigue, bonheur et beaucoup de rires. En bref, témoignages à l'appui, on peut bien affirmer que ces deux journées furent riches en sensations, en émotions et en fierté partagée. 

 « J’ai très bien aimé, ça m’a plu et c’était très bien ! Ce que j’ai préféré,

c’est le deuxième parcours, le plus technique. » Norbert (FAM)

« C’était formidable ! Le matin comme l’après-midi. Dans les passages un peu sportifs,

j’ai fait que répéter “Oh p***** !” et j’ai beaucoup rigolé ! » Julien (FAM)

« Le matin c’était un peu chaud, avec les cailloux et la pente. J’ai eu peur.

Mais l’après-midi j’ai repris confiance et j’ai vraiment apprécié. » Jean-Marc (FAM)

« Une journée d’automne incroyable. Merci au Département pour permettre ce type de pratiques. Le CIMGO est un outil parfaitement adapté : il permet à des personnes ayant une mobilité réduite de vivre la haute montagne et de ressentir des sensations fortes. En tant qu’éducateur et pilote, ce sont de vrais moments de partage. Les visages à la fin de la journée parlent d’eux-mêmes. J’aimerais que davantage de résidents puissent en bénéficier, car ces expériences apportent une énergie énorme, autant pour eux que pour nous. Une journée magnifique, positive et bienveillante. »Témoignage du pilote et éducateur ISATIS Vallées, David Morinière.

 Article et Photos : David MORINIERE. 

Handi VTT 06 | Maison de l'autonomie

Objectif ? Partager un moment de convivialité. Comment ? Certains diraient " autour d'un repas " et ils n'auraient pas tout à fait tord ! En effet, au cours de cette journée, un grand repas partagé a bien eu lieu mais, celui-ci fut précédé, histoire d'ouvrir les appétits de tous, par un grand jeu d’équipe afin de challenger chacun.

Entre le rallye étoile et le rallye tournant, ce jeu baptisé "Triv'parc Partage" a sollicité chaque équipe pour répondre, de manière individuelle ou collective, à diverses questions autour des thématiques suivantes : Vie de débrouille, Mes talents et moi, Droits et solidarité, Bien être et santé mentale, Musique et Culture et sport.

Le froid n'aura pas eu raison des participants répartis en équipe chacune porteuse d'une couleur symbolisant soit l'OPTIMISME avec le jaune, la FORCE avec le rouge, la CONFIANCE avec le bleu, la CRÉATIVITÉ avec l'orange et enfin, le RÊVE avec le violet.

Une manière originale afin de créer des liens, apprendre à se connaître autrement et s'enrichir de la culture de chacun. Une façon également ludique d'aborder certains sujets du quotidien, dont celui de l'accès au droit commun et de la solidarité. 

À la question " Alors, qui a gagné ?" On vous répondra tout le monde puisque le but était de se rencontrer. La récompense ? Le plaisir d'avoir passé un moment ENSEMBLE et de repartir néanmoins chez soi, souvenirs en tête, avec un objet confectionné au sein de l'ancien atelier couture de l'Atelier des Ormeaux.  

En bref, une journée de partage qui bien que nous soyons en hiver, aurait pu se vêtir de la couleur de l'espérance, le VERT.

Découvrez avec Itziar, monitrice éducatrice à l'Accueil De Jour, l'ambiance de ce temps fort mis en oeuvre pour les Semaines nationales d'Information sur la Santé Mentale.

 Logement  Santé  Sécurité  Alimentation  Habillement  Famille  Lien social  Famille  Mobilité  Revenus  Emploi, apprentissage  Droit de séjour sont autant de thématiques pouvant être évoquées quand une personne s'avère être en difficulté sociale et/ou économique.

Découvrez en image, Tisser du lien, rassembler les pieces,  une action originale pensée et mise en oeuvre en octobre dernier à l'occasion des Semaines nationales d'Information sur la Santé Mentale, par une équipe toute aussi originale selon Isabel ROSAZ, Directrice territoriale des services ISATIS implantés en Corse :  

C’est sous un soleil radieux qu'une centaine de personnes s'est réunie à la base nature de Fréjus plage, le vendredi 17 octobre 2025, dans le cadre des Semaines d'Information sur la Santé Mentale.

Objectif ? Se réunir, informer et, SENSIBILISER.  

Comment ? Avec une balade créative et solidaire reliant chacun par une guirlande constituée de 400 cartes Zentangles, symbolisant le lien social. Ce fut un beau moment de rencontres, de partage, d’échanges et de convivialité qui a su attiser la curiosité des passants venus profiter d'un bol d'air en bord de mer. 

Après l'effort, le réconfort autour d'un pique-nique partagé à l'ombre d'une pinède, occasion de mieux se connaître encore.

La direction du Var, Karen DUPUY, remercie ceux et celles qui se sont laissés prendre au jeu de la création des cartes ZENTANGLES et/ou ont participé à cet événement attendu pour les Semaines nationales d'Information à la Santé Mentale : bénéficaires d'ISATIS et adhérents du GEM Fraternité de Draguignan ainsi que leurs proches et nombreux partenaires de ce projet : Logement d'Abord et Santé, l'ESAT et le SAVS Les Mimosas (association ITINOVA); L'IME de L'estérel (Association la Bergame), L'AMSLF section Sport Adapté, La pension de famille Logivar Estérel (UDV), la psychiatrie du CHI de Fréjus-Saint Raphaël, Var Matin, la ville de Fréjus ainsi que l'Agglomération Estérel Côte d'Azur.

Enfin, une mention spéciale aux salariés d'ISATIS du Complexe Médico social Lou Maïoun pour avoir porté cette action toute l’année et avoir permis sa réussite. 

LA PRESSE EN PARLE - Radio Cafoutche